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第十二届二次职代会报道之二:大队圆满完成2017年各项目标任务
点击率:186     来自:宣传部 队办     发布时间:2018-2-11 10:20:29
    2017年,大队在局党组的正确领导和关心支持下,坚持以党的十九大、十九届二中全会精神为引领,认真落实局党组的“两稳、两放、两抓”工作部署,自觉践行五大发展理念,全面做好了稳增长、促改革、调结构、惠民生、强党建等各项工作,全队经济发展和队伍建设迈上了新台阶,圆满完成了全年工作目标任务。全队实现经营收入17824.3万元,较上年同期增长17.7%;完成增加值6054.9万元,较上年同期增长16.5%;实现利润2765.9万元,较上年同期增长16.6%;实现节约与收益2200万元,较上年同期增长18.9%。主要经济效益指标比上年同期有明显提升,经济运行质量得到提高,产业发展呈现良好态势。
 
    一年来,大队主要完成了以下七个方面的工作:
 
    一是坚持聚焦发力促提升,圆满完成局重点工作任务。2017年,大队基本完成了江西丹霞生物公司鹰潭新园区建设工作,并于2017年12月16日投产。位于鹰潭市高新区龙岗园区的江西丹霞生物科技园已建成了25000平方米的生产厂房、日处理量200吨的污水处理场和其它现代化的配套附属设施;新园区配套了年产200吨紫甘薯色素、年产100吨藻蓝色素、年产100吨可可色素和红花黄浓缩汁四条生产线。目前,新厂区正有条不紊的开展试验生产工作,为2018年实现规模产值和产品利润的双提升奠定了坚实基础。为了进一步深化国亿公司混合所有制改革,实现各种资本的优势互补,激发企业的活力和竞争力,大队引入战略投资者——江西核工业投资发展有限责任公司,共同成立了江西中核聚能实业发展有限公司,其中大队占股60%,江西核工业投资发展有限责任公司占股40%,一同持有江西丹霞生物科技股份有限公司51%股份,圆满完成了丹霞公司股份制变更的工作。
 
    二是坚持“地矿立队”主战略,不断调整优化地矿业。2017年,面对国家公益类地质项目减少,商业地质投资热度降低,生态文明建设制约矿业开发的严峻形势,大队不断调整地矿工作思路,稳固地质项目渠道,拓展商业地质方向,培育城市地质和工程物探市场,全年地矿工作平稳向好发展。在争项目、争资金方面,大队地调院积极向有关部门申报项目,先后争取到中国地调局天津地调中心矿产资源调查项目一个,该项目已获得2018年续作;江西省地勘基金项目一个,全年共实现产值712.77万元。在巩固传统地质工作优势,狠抓地质成果质量方面,地调院完成国家基金项目2个,实施商业地质项目2个。其中,浙江庆元县某金矿详查项目是我队在省外开展的第一个详查项目,圆满完成了2017年度详查任务,并发现新的金矿体2个,探获金资源储量×吨,良好的找矿成果得到了业主及当地国土资源管理部门的充分肯定。江西横峰—上饶地区铀矿地质调查项目的实施,进一步提升了我队对该区控矿规律的认识,据此施工的多个钻孔揭露到铀工业矿体,新增铀资源量×××吨,使该区有望成为中型以上规模矿床,并向中国地调局提交了两处成矿远景区和两个找矿靶区。受局地矿处委托,由我队牵头和中国地调局南京地调中心对接,拟申报某铀矿地质调查二级项目1个,目前沟通良好,已开始资料编制工作,此项目是局2018年重点项目。圆满完成了一个中央基金项目和两个省基金项目资料汇交工作。启动了钦杭带东段重要矿集区铀矿数据库建设工作。同时,大队地调院利用技术服务优势,加快了向城市地质及工程物探领域发展的步伐,在四川、江苏、浙江等省份树立了良好口碑,初步形成了我队城市地质和工程物探的技术和品牌优势,为今后地质工作转型发展奠定了较好的基础。经过不懈努力,承接了“江苏南京秦淮区、高淳区城区地下管线普查探测项目”、“江苏徐州市新沂市城市管网普查项目”、“浙江绍兴市城市轨道交通1号线工程沿线管线探测项目”等一批城市地下管网探测、铁路工程地质测量项目。利用物探设备、技术优势,开展工程物探和找水等工作,先后承接了“四川江油—九寨高速公路音频大地电测深项目”、“萍乡—莲花高速公路隧道音频大地电磁测深项目”、“浙江泰顺高密度电法勘查项目”等一批城市地质调查项目。在贵溪市周坊镇顺利找到日出水量300方的地下水,解决了当地400多个村民的生活用水问题,得到当地政府的高度赞扬,获得了良好的社会效应。地调院还进一步深化与江苏核工业二七二大队合作,为该队实施的江苏省风险勘查基金项目提供岩心钻探及各项地质技术服务。大队地环院加大了商业地质市场开拓力度,以高质量的技术报告和良好的服务态度赢得了更广阔的市场。全年地质技术服务项目实现产值200多万元。先后承担了余江县全县红石矿调查、中标了九江县矿山资源储量核实报告核查工作。圆满完成了江西省东乡虎形山金铅锌矿详查项目,该项目顺利通过了江西省国土资源厅专家组野外验收。资溪县某石墨矿详查项目见矿情况良好,该区有望成为中型以上规模矿床,已得到国土部门和浙商的高度关注。
 
    三是坚持“稳中求进”总基调,大力发展地质延伸业。在工程勘察方面,大队工勘院2017年签订各类工勘项目279个,完成产值3457.6万元。在铁路勘察方面,工勘院继续与铁二院、铁四院保持良好合作关系,全年中标了“重庆—昆明铁路定测工程地质钻探项目”、“盘州—兴义铁路定测工程地质钻探”等7个铁路勘察项目,完成产值1729.53万元;在地质岩芯钻探方面,工勘院实施了“浙江云和—龙泉天然气管道钻探工程”等3个钻探项目,完成钻探工作量4000米,完成产值184.68万元。在房勘和外业见证方面,工勘院以立足鹰潭市场为基础向周边扩散,完成产值516.93万元;同时工勘院还进一步加快“走出去”步伐,在南昌、赣州、抚州三个分院的基础上,新设立了吉安、杭州、海口三个分院,先后承接了“桐乡320国道改道工程”、“澄迈县城乡供水一体化改扩建工程”等一批市政工程项目,实现产值948.59万元。在测绘方面,大队测绘院在稳定省内市场的同时,积极向省外拓展,先后承接并完成了变形监测、不动产测绘、水利测量、规划竣工测量等多个方面的测量项目,合同产值首次突破了1000万元。通过与上海市岩土地质研究院合作,测绘院承接了上海浦东新区合庆镇八个村委的农村地籍调查,实现产值100万元;通过与分院合作,测绘院先后完成了雄商铁路定测项目,G330、G351兰溪段初步设计测绘项目,G315龙游至开化连接线定测项目,实现产值182万元。同时测绘院还圆满完成了峡江县“农经权”颁证项目、广东茂名市不动产测绘项目、广东云浮市云安区农村地籍调查项目、江西上饶美丽乡村规划测量等一批地籍调查和三权发证项目。其中峡江县农村土地承包经营权确权登记颁证项目顺利通过了江西省测绘成果质量监督站验收,并荣获2017年江西省优秀测绘地理信息工程奖二等奖。在地质环境调查方面,大队地环院积极调整工作思路,凭借过硬的技术力量和锐进的市场开拓精神,主动出击,加大地环市场的开拓力度,全年实现产值800多万元,其中地灾类业务实现产值500多万元,呈现出良好的发展势头。先后承接了万年县公路改造工程、余信贵大道工程等40余个涉及地灾评估与压矿评估项目,南城县矿山环境恢复治理与土地复垦项目10余个。在继续巩固原有地灾类业务的基础上,地环院还着力向地灾勘查、设计、土地规划等领域延伸,全年实施地灾勘查设计项目3个,地灾治理项目2个,土地规划项目2个。在对外市场开拓方面,大队高度重视江浙等沿海发达地区的市场开拓,经过与浙江湖州某公司积极洽谈,双方签订了战略合作协议,利用各自优势做大做强地质勘查、城市地质、工程物探、勘察测绘等业务,目前湖州已有一个地灾项目落地实施。大队矿业公司也利用自身优势和资源不断拓展新空间,凭借良好的服务意识和过硬的技术实力,成功中标了广西凭祥市、南宁市、兴安县政府采购项目服务商,目前已有一批崇左市地质灾害危险性评估、南宁地区地质核查报告编制项目在实施。矿业公司全年实现合同产值5500余万元。
四是坚持市场需求为导向,努力寻求新的经济增长点。国亿生物公司2017年紧紧抓住国际市场对天然色素需求量日益增加的大好机遇,积极开展市场营销工作,销售产值首次突破至6000万元。其中藻蓝色素和红花黄浓缩汁倍受客户亲赖,藻蓝色素全年销售18吨,实现销售产值将近2000万元;红花黄浓缩汁全年销售50吨,实现销售产值将近1000万元。在争荣誉、争资金方面,国亿公司2017年获得了“江西省重点新产品”和“南昌市科技小巨人培养”两项荣誉称号,并获得50万科研基金的政策性扶持。经过国家知识产权局核查认定,公司新获得了天然色素提取装置等六项实用新型专利授权。根据天然食品添加剂行业发展趋势,国亿公司加大了新产品的研发力度,不断深化产学研合作,形成了核心技术研发和技术成果转化齐头并进的良好态势。经过多次技术调试,顺利完成了甜叶菊和螺旋藻在新疆生产基地的试验示范种植,为今后在该基地规模化、标准化种植和推进甜叶菊和螺旋藻的提质增效提供了技术支撑。
 
    五是深入开展党风廉政建设,筑牢拒腐防变思想防线。加强领导,全面落实党风廉政建设责任制。大队党委、纪委制定了《二六五大队2017年党风廉政建设和反腐败工作任务分工表》,逐层细化党风廉政建设工作任务,明确责任内容,与各党支部层层签订《党风廉政建设承诺书》,将责任落到实处。注重教育,努力提高干部职工廉洁自律意识。大队党委继续深入推进“两学一做”学习教育常态化、制度化,重点学习了党的十八届六中全会和十九大、中央纪委七次全会、省委第十四次党代会等会议精神。第一时间传达了中央、省委、局党组的重要文件精神。大力支持开展基层党支部“五星创评”工作,大队离退休党总支获得了鹰潭市委颁发的“先进基层党组织”光荣称号。完善制度,扎实构建拒腐防变的保障机制。今年大队完善了财务管理、公务接待、公车管理等制度,扎实推进党务政务公开工作。对于大队发展改革中的重大决策尤其是关系职工切身利益的重要事项,都在一定范围内进行了公开。进一步健全了举报、投诉、接访制度,畅通了举报投诉渠道,强化职工群众监督。继续抓好党内教育,加强党员干部队伍建设。大队党委从严执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,着力建设“四铁干部”。大队党委和纪委2017年开展了新提拔干部任前集体廉政谈话2次,干部提拔民主谈话37人次,扶贫领域监督约谈4人,公款违规购买高档白酒问题自查工作专题约谈提醒5人。
 
    六是着力强化内部管理,不断提升执行力和战斗力。认真落实安全生产责任制,进一步健全大队安全生产目标管理体系。大队安委会始终保持警钟长鸣,严格落实主体责任和监管责任,引导各生产单位以加快安全技改和安全隐患排查治理为重点,加大了对新设施、新技术、新管理手段的运用,进一步改善了安全生产条件,全队安全形势持续向好。进一步规范财务基础管理工作,大队及二级实体单位的财务管理水平进一步提升。大队进一步健全了各项财务检查制度,切实加强对二级单位的台账、印章等管理,完善了内控体系建设。利用经常性自查、内部审计等方式,及时发现工作中的错、漏、少、忘等问题,将财务管理由事后管理转化为事前控制、事中监督、预警管理,实现了对全队财务工作的动态化管理。切实加强保密管理工作,增强了防失泄密能力。大队始终坚持抓好保密管理工作就是保安全、保发展、保和谐,将保密工作纳入各单位、部室的重要工作议程,做到同部署、同检查、同总结、同奖惩,进一步加强了人防、技防建设。通过认真抓好保密宣传工作,全队干部职工的保密意识得到进一步增强,全年无窃密、泄密事件发生。进一步加强人事管理工作,持续推进职工队伍科学化、规范化和制度化建设。大队严格执行事业单位公开招聘程序和组织人事工作纪律,认真完成了2017年省直事业单位人员招聘工作,全年引进专业技术人员53人。同时人力资源部认真做好了年度考核工作、专业技术人员培训、继续教育及职称评审等基础性工作,确保了大队人事管理工作顺利开展。全年大队共有24人通过了职称晋升,其中正高级工程师1人,副高级工程师8人,工程师15人。
 
    七是注重改善和保障民生,大力创建和谐幸福单位。以职工的切身利益作为工作的切入点,把使职工得到更多实惠作为工作的着力点,持续关注和改善民生。今年,大队安排专项资金增加了在职职工的住房公积金;为核工和谐家园增加了2个文体活动室和1个党支部活动室;大力推进平安社区建设,对职工社区“天网”系统进行系统改造;大队核工和谐家园办理不动产权证工作已基本完成。支持大队群团组织的扶贫帮困工作。大队工会今年安排扶贫帮困资金20余万元,开展了春节走访、夏送清凉、金秋助学、寒冬送暖等活动,全年走访慰问住院职工58人次,看望离退休老党员30余人次。积极参与和支持地方政府的精准扶贫工作。大队安排扶贫专项资金10万元,开展了结对精准扶贫、新农村建设帮扶、生态文明村帮扶和综治挂点村帮扶等多项精准扶贫工作。全年累计深入乡镇调研走访30次,参加地方精准扶贫、文明帮建工作调度会12次,协助鹰潭市为11户贫困户办理了新农合医保,帮助1户特困户解决了危房安居的问题,和鹰潭市质监局一道为贫困户子女开展了学费扶贫和产业扶贫工作,还为贫困户办理了其他扶贫款项。
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