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新时代,我的新起点——二六五大队新进职工入职感言之一
点击率:918     来自:宣传部     作者:宁峰     发布时间:2018-5-7 8:53:02
编者按:为了让新进职工了解大队概况,熟悉大队各项管理制度及工作环境,增强工作的责任心和团队凝聚力,尽快树立主人翁意识,近日,大队对新进职工进行了系统、全面、严格的岗前培训,并要求他们以《新时代,我的新起点》为题写一篇入职感言。现大队宣传将在大队网站头条陆续刊发一些优秀的作品,敬请留意。
 
    平静的湖面练不出精悍的水手,安逸的环境造不出时代的伟人。古之成大事者,不惟有超世之才,亦必有坚韧不拔之志。新时代的中国已然对我们提出了“四有青年”的要求,而其中的“有理想、有目标”便是我加入二六五大队这个大家庭这一刻,它是我成长的新起点,也是我工作的新起点,更是我人生的新起点。
 
    盲人骑瞎马,夜半临深池。两点确定一线的方向,起点与方向决定了人生价值的取向,而方向便取决于我的工作态度、工作能力和沟通能力。
 
    态度决定人生,态度决定生活,态度也决定对待工作或积极或消极。新起点,我将在工作中保持高度专注,发挥自身主观能动性,调整心态,寻找工作中暴露的不足,适当将工作压力化为实现目标的动力,以完成工作为首要任务,以饱满的工作热情在二六五这个大平台上奋力前行。
 
    风清则气正,气正则心齐,心齐则事成。心齐是一个团队的粘合剂,团队是完成重大项目、攻克难关的一柄利刃。站在新的起点,首先,我要与同事形成战斗中的堡垒,而非堡垒中战斗,努力融入大队这个优秀团队;其次,要保持与同事的之间的沟通,在生活工作中与同事和谐共处;最后,要服从领导和组织的安排,表里如一,拒绝做“双面人”。
 
    工作能力决定了从起点到终点的快慢,也决定了最终是否能到达终点,“有能力”也是“四有青年”的一项要求。工作能力的提高有赖于不断从书本中的学习积累,也有赖于平时工作中问题的解决和经验的总结,还有赖于向领导、同事的虚心请教。子曰:“三人行,必有我师焉,择其善者而从之,择其不善者而改之。”新起点,我将抱着“抓铁有痕,踏石留印”的决心和敢于拼搏的勇气,迎难而上,把自己的工作做好。

    冰冻三尺,非一日之寒。新起点已然在我脚下,但我深知,能力的提高并非一蹴而就,工作目标理想的实现亦非朝夕之功。然,千里之行,始于足下,最起码我可以从树立正确积极的工作态度开始,从新起点出发,艰苦奋斗,团结拼搏。(作者宁峰)

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