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黄江明:要做牢做实思想底板, 补齐补好人才短板——二六五大队“补短板求突破 理思路谋新篇 推动大队高质量发展”研讨会侧记
点击率:296     来自:宣传部     作者:杨 鑫     发布时间:2018-5-25 17:54:58
    “要做牢做实思想底板, 补齐补好人才短板,才能推动大队高质量发展。”5月19日下午,局党组书记、局长黄江明在二六五大队“补短板求突破 理思路谋新篇 推动大队高质量发展”研讨会上对该队提出了新的要求。局办公室主任万义辉出席了研讨会。

黄江明讲话。尹江辉 摄

    会上,大队领导班子成员、中层干部共47人齐聚一堂,结合大队实际情况,谈短板、聊对策、求突破,认真回答“新时代三问”,即如何把握事业单位改革中的赣核定位?如何跨过从高速度增长到高质量发展的赣核拐点?如何展现富裕美丽幸福现代化的赣核作为?黄江明在大家发言的时候,还不时地进行点评,整个研讨会气氛非常热烈。
 
    “我们是核地质队伍,赣核定位主要还是要集中在‘核’字上来,我们要利用好“核”这个强项,围绕江西省优质资源和急缺资源的找矿方向,积极开展新兴矿产的调查工作。”地调院院长莫子奋在回答“新时代三问”时说。黄江明听完他的发言,肯定地点了点头说:“地质队最根本的工作应该还是找矿”。
 
    勘察院院长刘定益引用《毛泽东选集》第一篇《中国社会各阶级的分析》中的第一句“谁是我们的敌人?谁是我们的朋友?这个问题是革命的首要问题”来诠释自己的观点:勘察院的优势是什么?短板是什么?只有弄清楚自己的优势和短板,才能更好地展现赣核作为。他认为,二六五人最大的优势是懂管理会经营,敢闯敢拼敢干。勘察院将利用好这个优势,进一步开拓公路、港口海岸、地下空间综合管网和轨道交通等新兴业务领域,与实力强劲的勘察设计院组成联合竞争体,整合各自的优势资源,实现共同发展。
 
    会上,各个实体单位谈的最多的短板就是专业技术人员缺乏、人才队伍结构不合理等问题。如地环院院长柳哲权表示:“地环院现有专业技术人员中水工环专业仅占23%,结构设计、岩土工程、土地规划等专业人员严重缺乏,很大程度上限制了地灾勘察、设计及土地开发整理规划等业务的开展”。测绘院负责人张智华也为难地说:“测绘院院内缺乏航测、数据建库方面的人才,“领头羊”人才的缺失制约了测绘院的发展。”针对大家提出的人才短板问题,黄江明郑重地说:“二六五人皆为人才、净是人才,要解决人才短板这个问题,大队领导、各实体单位负责人就要深入职工群众,善于发现每个人的闪光点,给他们安排最适合的岗位。”

研讨会现场。尹江辉 摄

    党建工作是一切工作的基础,新形势下,基层党建工作面临诸多挑战。黄江明在听完党办主任宁荷香对我队党建工作的难点问题的发言后,点评道:“十九大报告中强调了要全面加强党的建设,其关键是要严格执行“三重一大”集体决策制度,坚持“三会一课”常态化向纵深推进。”
 
    听完所有人的发言之后,黄江明说:“我这次到韶山来主要是抱着向伟人学习,向基层干部学习的心态来的。大家到韶山来学习,也就是要补齐自己的思想底板”。 他用两句话概括了自己在向毛主席铜像敬献花篮时的感受:“崇敬之心油然而生,敬仰之情情不自禁。”黄江明指出,伟大的人关键在于他有伟大的思想,伟大的思想必须有伟大的文化支撑,文化底蕴是在不断地学习中积累和孕育的,毛泽东就是在学习和实践中孕育了“实事求是”、“群众路线”、“独立自主”的毛泽东思想。大家学习毛泽东思想,主要是要学习他的思维方式,学习他看待事情和处理矛盾的方式方法。黄江明强调,大家要特别注重学习,多读闲杂之书、经典著作,并引用周国平的阅读观“三不主义”——“不务正业,博览群书”、“不走弯路,直奔大师”、“不求甚解,为我所用”为大家讲解了读书的方法。

    最后,黄江明强调,在“三大变革”和“五大发展理念”的大背景下,想要“高质量发展”,二六五大队所有干部职工必须做到以下三点:一是要善于提出问题,并主动想办法去解决;二是要去中心化,培养每个人、每个项目单兵作战的能力和水平;三是要树立利他思路,扩大合作伙伴,站在为单位服务的基础上考虑问题。

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