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喜看今日春潮涌——二六五大队采访札记
点击率:319     来自:局新闻宣传中心     作者:张希 尹江辉     发布时间:2018-6-21 10:03:02
    信水滔滔,碧绿如蓝,3月的二六五大队处处彰显着春的生机。在这里,干部职工勤勉敬业、团结高效,社区群众舒畅愉悦、安逸祥和,人们在春风里相互颔首致意、笑靥如花,幸福指数直奔“五颗星”。
 
    笔者在采访中了解到,2017年该队以“两稳、两放、两抓”为统领,本着“开放、合作、发展、共赢”的发展理念,坚持“地矿立队”主战略,求真务实,锐意进取,实现全队经济持续稳定增长,节约与收益达2200万元,经营收入、增加值、利润等各项经济指标分别较上年同比增长17.7%、16.5%、16.6%。在局2018年工作会上,该队同时获得“局2017年度先进单位”和“地质找矿先进单位”两项荣誉称号。

丹霞生物公司厂区大门。张希 摄

                 
下好先手棋   跨越新拐点  
 
    成功决非偶然,机遇总是要留给有准备的人!大队地调院院长莫子奋向笔者讲起了几年前那个令人难忘的周末。
 
    时光追溯到2014年底,“本次立项评审周五截稿,请速来天津!”一条来自中国地质调查局天津地质调查中心的短信悄然出现在大队总工程师朱建林手机里,尽管只有寥寥数字,与朱建林同在南昌参会的大队长曹寿孙却坐不住了。从事地质工作多年的他们心里只有一个念头,不要放过任何一次机会。这天恰逢周五,曹寿孙一面加紧联系天津方面,为赶制立项报告多争取一天时间,一面组织大队地调院一班人加班加点通宵达旦赶制报告。报告一出,立即飞往天津。周一清早,天津地调中心立项报告评审会如期举行,专家们已经开始审阅大队送来的报告了。很快,好消息传来,江西横峰——上饶地区铀矿地质调查项目(以下简称“横峰项目”)任务书下达,项目合同产值300余万元。该项目是全国铀矿资源调查评价项目的重要组成部分,也是二六五大队第2次获得国家矿调项目。由于项目的高质量实施和推进,得到了甲方的高度认可,2018年再次顺利获得项目续作工作。
 
    什么叫争项目,什么叫速度,这就是速度。要知道,一般的立项报告至少需要一个月,而他们仅用了2天不到的时间。近年来该队一直坚持把地质立项作为实施地矿立队主战略的核心,舍得花大力气苦心经营项目申报工作。地调院长期抽调4至5个技术精干力量从事项目库建设,从现存的地质历史资料中寻找找矿线索,开展选区、现场踏勘等工作,提前做好前期资料准备工作,可随时开展申请立项。
 
    2013年该院承担了大队首个国家矿调项目《江西盛源火山盆地矿产地质调查报告》。由于没有矿调项目经验,南京地调中心在对十余个地勘单位提供的设计报告进行评审时,地调院排名倒数。该院憋着一股劲,集中全部力量做好这个项目,主动向同行学、向兄弟单位请教、邀请南京地调中心专家来院里解读国家对矿调地质工作要求与规范等,使出了浑身解数,狠抓技术水平。2015年该院成果报告排名前移到第3名,仅次于南京地调中心“嫡系部队”与浙江一家地质单位,在技术上打了个“翻身仗”,赢得了专家们的称赞,并与专家们交上了朋友。2017年该院圆满完成了盛源项目汇交工作,顺利拿到尾款。莫子奋总结,一路走来,我们是靠成果打动了专家,才有了后来的横峰项目,也就稳住了我们这支队伍。
 
    相比一般的基金项目、商业性找矿项目,矿调项目尤为看重找矿过程与基础地质认识,它要求大家必须像老一辈地质工作者一样,认真对待找矿的每一个步骤、规范准确地落实每一项具体任务与情况核查,清楚记录所有地质现象。几年下来,全院技术水平明显提高。2017年通过实施横峰项目,大队向中国地调局提交了两处成矿远景区和两个找矿靶区,并得到天津地调中心专家的好评。2018年,大队受局委托,与南京地调中心对接,将牵头组织申报某铀矿地质调查二级项目。目前正在进行申报资料汇总。
 
    如果上帝为你关了一扇门,他一定会为你打开另一扇窗。面对国家公益类地质项目逐渐减少、商业地质投资热度降低、矿业开发形势严峻等重重困难,曹寿孙在2018年职代会上强调,“一定要打破以往狭隘的惯性思维和自我封闭意识,创新服务理念,积极探索地质工作的多领域服务功能”。
 
    在办公室里是“坐”不出活来的。为了开拓更广阔的市场,莫子奋和同事们常年辗转于川苏浙等地,积极参与各类项目竞标,并利用完成某高速公路音频大地电磁测深工作的机会取得了业主信任,迅速进入铁路、高速公路等物探项目领域,同时还被福建交通设计院纳入优先合作伙伴。2017年,该院全年完成了《四川江油——九寨高速公路音频大地电测深项目》和《江苏徐州市新沂市城市管网普查项目》等一批城市地质调查和工程物探项目及地下管线探测类项目,实现产值700余万元,其中工程物探发展迅猛,产值从上年的不足100万飙升至500万,初步形成了大队在城市地质和工程物探领域的技术品牌优势,为今后下步转型发展奠定了基础。
 
    沿着旧地图,一定找不到新大陆。唯有独辟蹊径,勇敢地推开另一扇门,成功才可能向你绽放笑脸。当大家还在为找不到地质项目犯愁时,二六五大队的地质延伸业已做得风生水起,在转型升级推动高质量发展的道路上提前迈出了重要一步。近年来,在对外市场开拓上,大队高度重视江浙等沿海地区的市场开拓,与浙江湖州某公司积极洽谈签订了战略合作协议,现已有一地灾项目落地实施。大队工程勘察院一改过去囿于一隅、受困于鹰潭房勘这块“巴掌大的地盘”的不利局面,加强与铁二院、铁四院的合作,先后承揽铁路勘察、地质岩心钻探、江河大坝治理等多领域项目,并加快“走出去”步伐,在南昌、赣州、抚州3个分院基础上新设立了吉安、杭州、海口3个分院。2017年该院共签订各类工勘项目279个,完成产值3400余万元。大队测绘院在稳定省内市场的同时积极向省外拓展,承接并完成了变形监测、不动产测绘、水利测量、规划竣工测量等多方面测量项目,合同产值首次突破1000万元。大队地环院调整工作思路,主动出击,加大市场开拓力度,着力向地灾勘查、设计、土地规划等领域延伸,全年实现产值800余万元,其中该院承担的资溪县某石墨矿详查项目见矿情况良好,使该区有望成为中型以上规模矿床,并受到国土部门和浙商高度关注。大队矿业公司成功中标广西凭祥市、南宁市、兴安县政府采购项目服务商。
 
    在这个春水绿如蓝的季节里,二六五大队的每一个地质工作者都在努力着奋斗着,有如涓涓细流,鲜活、欢腾,并最终汇聚成一条湍急浩荡、奔涌向前的发展之河。
 
浅蘸丹霞千万蕊  绘出锦绣七彩天
 
    2017年12月16日,霪雨霏霏,寒气袭人,二六五大队江西丹霞生物科技股份有限公司鹰潭丹霞生物园区内却人头攒动、热闹非凡。“我宣布,丹霞生物科技试验生产仪式正式启动!”随着局党组书记、局长黄江明高亢激昂的话音刚落,园区内顿时掌声、鞭炮声齐鸣。试验生产的启动不仅意味着公司正式入驻鹰潭高新技术开发区龙岗新区,这也将是大队产品业发展史上一个里程碑。受邀前来出席启动仪式的省政协副主席李华栋对公司发展寄予了厚望。

丹霞生物公司生产车间全景。张希 摄

 
    回想2016年,公司职工还“分居”在贵溪老队部和南昌高新区国亿生物科技园区两地,园区面积小、周边环境不适宜生产等原因致使公司发展遭遇瓶颈,大队领导班子和公司领导由此萌生了“搬”的念头,但搬到哪里去?搬出去有没有新项目?如何确保越挪越“活”?经过反复思考,充分调研市场,征求全厂职工意见后,决定搬至鹰潭,并顺利找到了鹰潭市高新开发区这个新“婆家”。“新家”占地约80亩,第一期投资5000万元,经过一年多紧张施工,25000平方米的宽阔生产厂房、日处理量200吨的污水处理场及现代化配套附属设施已建成。一个拥有年产200吨紫甘薯色素、200吨DX001色素、100吨可可色素和红花黄浓缩汁等4条生产线,全负荷运转年生产能力可达3亿元人民币的植物天然色素及果蔬汁系列产品产业化园区已然呈现在人们眼前。赭黄的厂房外立面、湖蓝的室内走廊、碧绿的车间地面,既显得沉稳大气、又激发了人们冷静思维。走进研发室,装满色素的实验容器整齐有序、色彩绚丽,生产车间各种现代化机器隆隆作响。一切都是崭新的,发展有了新动力,一切又都有了新的奔头。

车间主任检查产品提取效果。张希 摄

    研发不止步,销量才能一路向前冲。在食品添加剂这个行业里,新产品的研发速度一定要跟上。副大队长、公司副董事长张军兵说,“现在公司每年都有2-3个新产品推出,每个新产品研发周期不超过6个月,产品质量已达国内领先水平,研发实力紧跟国际产品发展进程。”新研发的产品中,仅DX001色素、红花黄浓缩汁两项产品全年销售量就近70吨,倍受客户青睐,生产供不应求,订单量远超生产量。2017年,公司销售总产值、利润较之上年分别同比增长20%、50%,毫无疑问,这是公司扩大生产高附加值天然色素新产品而带来的“福利”。此外,公司还成立了应用实验室,重点研发符合国内客户需求的新产品;开展了多次技术调试,顺利完成了甜叶菊等原料植物在新疆生产基地的试验示范种植,为新疆基地实现规模化、标准化种植提供了技术支撑。对具有自主知识产权的研发成果,公司及时进行专利申报,新获得“一种天然色素提取装置”等6项实用新型专利授权,并先后荣获“南昌市科技小巨人培养企业”、“南昌市天然色素产品工程技术中心”、“高新技术企业”和“南昌市科技型中小微企业”等多项荣誉称号。

研发人员在观测产品浓液透明度及色泽度。张希 摄

    为拓展国内外市场,提升品牌影响力,公司每年还派员参加国际国内食品添加剂和配料展会,并在展会上积极推广特色产品,展示公司形象,收集市场信息,提高市场预判能力。
 
    张军兵向笔者介绍,“下一步公司将引入ERP系统加强内部管理,实现原料扫码入库、各部门信息充分共享,并可加强公司对产品研发、生产、销售等多环节的远程管理。”新产品、新技术、高产能,无论是从新产品研发,还是从生产规模、生产自动化程度、产品质量稳定性来讲,丹霞生物科技股份有限公司在全国100多家水溶性天然色素生产厂家中已位列前茅。
 
    讲诚信、守信誉、提高服务质量是公司一贯的服务宗旨。今年3月中旬,一批约1.5吨重的货物按惯例即将通过海运发往欧洲,不料客户突然来电要求加急送货,而海运最快也得20天后才能送到。为满足客户需求,公司决定改空运,尽管增加了近2.5万元运费,但4天后得知该货物已准时送达并受到客户连声称赞时,大家感到很欣慰。正是凭借这份诚信与努力,多年来公司80%产品持续远销美、欧、日、韩等地,并与世界500强、国际知名食品配料应用公司建立了长期合作关系。
 
    手持“丹霞”当笔挥,龙虎山下绘彩虹。笔者仿佛看到,晓色晨光中,鹰潭丹霞生物园区内的人们正向着那灿烂的朝霞迈进,去赶着绘制他们的一片锦绣天地。  
 
抓实“党建+ 幸福像花儿一样绽放
 
    行走在这里,喜悦与希望让人陶醉。
 
    近年来,大队党委坚持以党建为引领,认真落实“党建+”,各党支部立足本岗的特色党建活动如雨后春笋般涌现,党群携手奏响了新时代幸福曲。
 
    “您好,这份签约协议签订之后,我就是您的家庭医生了,您可以随时拨打我的电话咨询关于您的健康问题,我们在社区每栋楼都张贴有家庭医生签约服务联系卡。签约之后,您还可以享受这些服务……”,这是职工医院党支部在大队社区开展的家庭医生签约服务活动现场,医务人员正耐心地向社区居民解释相关政策及家庭医生签约服务内容时的情景。目前该队已有300多户家庭签约,许多居民签约后高兴地说:“今后有了专门的家庭医生指导,我们的身体健康就有保障咯!”

社区群众观看大队张贴的身边好人榜。张希 摄

    我承诺:垃圾每天打扫一次,清运两次。我承诺:接待来访,微笑服务。我承诺:用最短的时间解决问题。这是大队物业公司党支部自2002年来一直致力于向社区居民做出的公开服务承诺。这份朴实的承诺看似简单,却难在16年的坚守。有了这份服务承诺,社区居民家里遇到任何事儿,小到家里更换灯泡,大到生病住院抬病人下楼,居民家庭丧事服务等,包括各楼栋水、电、房屋修缮等,只要打个电话,物业公司都会派工作人员上门解决,且随叫随到。物业公司党支部书记、经理谭智敏称,做好这项工作很有意义,它不仅得到了大多数职工及居民的认可,更重要的是为那些常年在野外奔波的职工们排忧解难,使职工们能集中精力为大队发展作贡献。
 
    夜不闭户、路不拾遗,不再是个传说。2017年春节期间,正在湖南老家休假的小尹忽然接到对门邻居电话,对方紧张地告知小尹,“你家防盗门居然是开着的”。得知小尹是临走前着急回家马虎大意后,邻居特意进屋巡查一番没有发现小偷光顾的迹象后,帮他重新锁好防盗门。今年1月4日晚,大队职工晏国辉在小区散步时,捡到一个钱包,包内有5000多元现金、3张银行卡和1本驾驶证。根据驾驶证上的信息,他多番联系,
几经周折,终于找到了失主。这些故事都充分体现了大队职工群众高尚的道德情操与社区良好的文明风尚。

核工和谐家园小区全景。

    近年来,二六五大队党委更加注重职工群众幸福指数的增长,着力提升职工群众基本生活需求的满足感、生产生活的安全感和居住环境的舒适感。大队每年都会拨专款用于社区“绿化、美化、亮化”建设,社区空地绿化率达100%,先后建起社区活动室、图书馆、棋牌室、乒乓球室、篮球场、健身舞厅、门球场等系列配套服务设施,为社区居民开展文化娱乐活动提供了硬件基础设施。人们茶余饭后、休闲时光可任一挑选参加社区居民们自发组织的门球队、气排球队、柔力球队、广场舞队、合唱团和乐器团等各类文体娱乐活动,既丰富了业余生活,又愉悦了身心,交流了感情。
 
    生活在小区的职工业余生活都很充实,长期扎根野外的年轻人又过得怎样呢? 2017年,大队针对野外各项目部先后开展了“送清凉”、“送温暖”和“送活动下基层”等多项慰问活动。6月6日,大雨滂沱,大队工会主席俞献民一行顶风冒雨,驱车前往大队浙江庆元项目部,将趣味活动带到项目现场。在项目部的板房里,俞献民关心地问道:“每天上山几个小时?”、“伙食怎么样?”、“有女朋友了吗?”……面对一句句温暖的问候,项目部的职工立即有了一种如沐春风的感觉,不由想起远方的家人。座谈结束后,工作人员还组织开展了答题知识竞赛、吹球、扳手腕等趣味游戏。尽管条件简陋,游戏简单,但大家依然使出全力,展开激烈竞争,享受游戏的快乐。欢快的笑声充满了整个小屋。
 
    针对困难职工及家属,大队建立完善了扶贫帮困救助机制,开展了“阳光基金”募捐活动,建立健全了特困职工档案,并实行动态管理、重点帮扶。大队领导每年定期走访看望鳏寡孤独者、大病患者及异地离退休人员,长期以来,该队在离退休管理工作上积累了一套行之有效的好办法好经验。
 
    发展的目的就是增进民生福祉,不断改善民生。大队党委书记赵伟表示,做好民生工作,要“尽全心而作,尽全力而为”,只有把老老少少都安排好了,才能一心一意谋发展。就大队而言,为职工办实事,最根本的就是着力提高职工收入,让大队发展成果惠及职工群众。据统计,2017年大队在职职工人均收入提高12%,住房公积金缴存额提高26%,职工社保缴费提高7.8%。在年初召开的职代会上,大队郑重承诺2018年将落实好五项惠民实事,其中重要的一项就是向鹰潭市政府有关部门申请职工公租房立项,切实改善新进100余名大学生无住房职工的居住条件。看到眼前这些实打实的收入,一位老职工高兴地说:“现在的收入和前两年相比,差不多翻了一番,生活条件和生活环境都得到了较大改善,我们生活在二六五大队,感到很幸福。”

    幸福不会从天而降,幸福是奋斗出来的。二六五大队的幸福来源于每一位职工苦干实干的汗水,来源于大家坚持不懈的努力和无怨无悔的付出。春水涟漪,汩汩西去,在鹰潭这个“雄鹰舞其上”的城市,他们仍将背负希望与梦想,不驰于空想、不骛于虚声,脚踏实地,干事创业,去迎接明天的幸福。

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