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推进主题教育一开始就实起来
点击率:163     来自:党办     作者:宁荷香     发布时间:2019-8-7 11:03:42
 
    大队党委在“不忘初心,牢记使命”主题教育中,一方面组织多种形式的学习活动,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,一方面安排党委班子成员直奔一线、直奔主题,以问题导向、责任导向开展调研,通过边学边查边改,及时发现整改主题教育中查找出来的问题,做到一开始就实起来。随着主题教育的深入开展,大队正在实现党建引领高质量发展的“两不误,两促进”。
 
严实学风,读原著悟原理守初心
 
    “坚持把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯彻主题教育全过程,力戒形式主义,不折不扣抓好落实。”在主题教育工作会上,党委书记赵伟带领全体党员重温入党誓词,并如是寄语。
 
    7月16日到19日,大队党委班子成员、中层干部在内的专题读书班41名学员静下心来,通过封闭式领读、研讨、集中自学等形式,对《党章》、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》、《中国共产党纪律处分条例》等进行深入学习。七一”前,召开了纪念大会,开展了赣鄱红色基因革命传统教育,组织党员干部前往余江血防纪念馆、余江县革命烈士陵园、画桥保卫战旧址开展红色基因传承教育活动,举办了“守初心担使命”的微党课竞赛。
 
    在交流学习收获与心得时,党委书记赵伟说:“二六五大队发展思想的具体体现,就是要贯彻落实习近平总书记视察江西重要讲话精神和关于核工业重要指示批示精神,只有敢于担当,才能真正把习近平总书记的教导落实在具体工作中,才能实现新作为。”党委副书记、大队长郑师雄表示:“献身地质是我们二六五人的初心,铀矿报国是我们二六五人的使命。我们要对照“三光荣、四特别”精神,对照省委和局党组的要求,对照宋斌同志“抓好8项重点工作”,对照职工群众的期待,学习李芳、陈育林同志的先进事迹,努力把主题教育成果转化为职工群众看得见、摸得着的发展成效。”
 
边学边查边改,推进两手抓两不误
 
    根据“守初心、担使命,找差距、抓落实”的总要求,主题教育中,大队党委6名成员聚焦不同专题,带领调研组赶赴一线,围绕地质找矿重点工作推进、基层党建工作、作风建设、人才队伍建设、产品业发展、地质延伸业等方面进行专题调研,发放调查问卷364份,走访基层单位5个,召开意见征求会10次,谈心谈话71人次,形成调研报告7份,着力推动调查研究做深做实。
 
    年初,大队召开了首届科技大会,率先成立创新团队,承担了“赣杭构造火山岩成矿带中段铀矿资源储备勘查”这一使命。调研中,党委书记赵伟和总工程师朱建林来到野外项目上,与党员干部、课题领头人开展交流,聚焦主题教育开展情况。对项目上反映的缺少科技人员和落实课题负责人待遇问题,调研组马上拟定出解决方案。
 
    大队长郑师雄在调研中来到地调院几个分院,与技术人员面对面交谈,详细解答大队发展规划,鼓励技术人员以共产党员的初心,践行地矿立队的使命,针对大家反应的尽快建立重实绩、重贡献的激励机制问题,调研组将此问题列入需尽快解决并不断完善的重点问题。
 
    在班子成员边学边查边改的示范引领下,广大党员也纷纷投身主题教育。大队11个党总支、党支部全部制定了工作计划,200多名党员通过“三会一课”、主题党日等形式开展主题教育。随着测绘院余干三调项目取得整改落实的实际成效,主题教育阵地延伸到了一线。
 
    6-7月正值地质及延伸项目生产旺季,大队在队网、微信公众号开设主题教育学习专栏,针对野外项目人员流动性大、难以集中等特点,各基层单位采取灵活机动的方式,线上线下结合学,做到主题教育和中心工作两手抓、两不误。
 
一开始就实起来,找差距谋发展
 
    “问题怎么查,要去一线找”,在主题教育中,我队深入一线开展调研,着力解决实际问题。
 
    在7月23日的成果交流会上,各调研组对调研发现的突出问题及改进措施进行了交流研讨。经梳理汇总,确定了7个方面13项问题,细化改进措施及对策30项。其中,立行立改抓落实11项,主题教育期间能落实到位的14项,年底前抓落实5项。
 
    为实施“走出去”战略,上半年,大队在南昌成立联络处,围绕这一调研课题,党委班子成员带领专项工作组,前往南昌联络处施工现场,进行实地调研,调研中发现,三个实体单位首批赴昌人员吃住等配套设施还没有完善,针对这个问题,大队及时进行了完善,增设了职工活动室,并计划在8月底前建成职工食堂。
 
    我队在主题教育伊始,就深入一线,广泛收集职工群众关注关心的热点难点,从中筛选出他们最期盼、最急需解决的实事,坚持一开始就改起来。针对核工和谐家园住宅小区住户反映的问题,更换了全套数字高清监控摄像系统,清理了化污池,修缮了因“321”损坏的公共设施,以及在8月底前,安装高空抛物监控系统等;针对长期在一线工作,年龄偏大,身患重病的在职职工的实际困难予以解决;本着抓安全就是抓民生的理念,针对局安全检查指出的问题,全部整改到位,派驻安全监督员制度成为常态。
 
    我们置身于江西的红色基因中,正在把初心和使命转化成锐意进取、开拓创新的精气神和埋头苦干、真抓实干的自觉行动,以主题教育的实际成效推动实现高质量发展的目标。
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